曾攀附薄熙来令计划的市委书记，发明“蘸水干部”用人法 | 仕道观察

仕道最新原创文章：

陕西省纪委监委制作的一部名为《蜕变的灵魂——榆林市委原书记胡志强严重违纪违法案警示录》的警示片，最近在全省多地机关单位党员干部中播放。

胡志强是山西省委原书记胡富国之子，与其父在仕途上取得的诸多声望不同，他的仕途轨迹给外界留下了“亿元贪官”“卖官书记”“庸官”等形象。胡志强主政“能源大市”榆林九年有余，政绩乏善可陈，干部任用等问题备受争议。陕西省纪委监委曾在通报中称，胡志强严重违反组织纪律，利用职权在职务晋升方面为他人谋取利益；在干部任用上丧失原则，搞一团和气。

该片披露：胡志强在干部选拔任用上搞无原则平衡，一团和气，明哲保身，大搞一言堂，经常违背组织程序，点名推荐干部人选，甚至发明了一个词“蘸水干部”，就是组织拎着脖子培养，在这干一段时间，很快完成工作阅历，得到快速提拔。

胡志强发明的“蘸水干部”一词，确实别出心裁。蘸的意思即在汁液或粉液末里沾一下就拿出来，蘸水的作用在于补充菜肴在制作中不容易掌握适宜口感的缺陷，并能根据不同口味做出相应的变化，既方便又快捷。所谓“蘸水干部”，就是根据干部选拔任用的标准、要求，对目标干部进行量身定做式安排、使用，快速完成工作、学习等方面的经历，再火速提拔。

比如，目标干部缺乏基层工作经历，立马安排其到基层“镀金”；目标干部缺乏相关技能，马上派其参加培训……对“蘸水干部”，组织上拎着脖子培养，自然仕途坦荡、官运亨通。

实际上，胡志强也算得上是一名“蘸水干部”。其早期辗转多地任职，步步高升，年仅45岁即官至正厅，与其做过省委书记的父亲肯定大有关系。在父亲退休以后，他又挖空心思，大搞政治攀附。

据《蜕变的灵魂》警示片披露，2010年7月时任榆林市长的胡志强，到重庆参加一个巡展活动。时任市委书记薄熙来与胡志强是山西老乡，胡志强就借此机会，准备了名家画作拜见薄熙来，希望在仕途上得到薄熙来的关照。另据《财经》杂志报道，胡志强还和全国政协原副主席令计划妻子谷丽萍熟络，中共十八大之前，谷丽萍多次赴榆林，均由胡志强妻子陪同。

试想想，谁能有幸成为“蘸水干部”？在胡志强主政时期的污浊用人环境下，两类人最有希望和竞争力，一是有关系的，二是有钱的。想让组织“拎着脖子”培养，缺少这两样肯定不行。所谓“蘸水干部”，实质是庸官、懒官甚至贪官。如此“蘸水干部”大行其道、充斥干部队伍，肯定会贻误事业、阻滞发展。胡志强曾在忏悔书中坦承：在榆林主政近十年时间，因为自己的错与罪，给党和人民的事业造成了不可挽回的损失。

仕道君注意到，此类“蘸水干部”，在当下的官场所在多有。比如近期广受舆论质疑的安徽阜阳市委常委、宣传部长孙枝娟。38岁的孙枝娟女士17年里11次换岗或提拔，她从科员到副科、副科到正科、正科到副处均不满任职最低年限要求。2017年11月，担任滁州团市委书记的孙枝娟被调任滁州市琅琊区委副书记，明显是在补“基层工作经历”。今年4月，孙女士在仅任区委副书记一年半且生孩子休产假半年的情况下，弯道超车，连超区长、区委书记、副市长三个隐性台阶，直升阜阳市委常委、宣传部长。

按惯例，在县区，区委副书记一般的仕途是干了三五年，当上区长，再干三五年当上区委书记，区委书记再干三五年，提拔到副厅级岗位，还不一定能进常委。这样算下来，正常的晋升时间成本大约在10年左右，但孙枝娟直接从区委副书记跨越到市委常委，跨度实在有点大。

当然，干部不是不可以破格提拔，关键是这名干部必须德才兼备、政绩突出、群众公认。从相关资料来看，孙枝娟并无过硬的文凭和政绩。

是谁在“拎着脖子”提拔孙枝娟？网友们纷纷质疑、猜测，至今舆论难平。

千秋大业，贵在用人。干部任用工作原则性和政治性很强，历来十分敏感，它关系到我们党的事业后继有人的问题，也事关干部队伍的生机与活力。选人用人不当是贪腐源头之一，选错一人，为害一方。必须严明组织纪律，严肃查处用人上的不正之风和腐败问题在选人用人上，务必严格标准、严明纪律，堵塞漏洞，谨防“蘸水干部”的出现。

热文

荐读

A、李源潮，参观母校复旦大学！| 仕道聚焦（点击即读）

C、山东省委组织部回应“官员毕业5年升副厅”：已记录信息，会转交相关部门调查处理 （点击即读）

D、罕见！江苏最大外贸企业连续4位高管落马（点击即读）

E、省纪委重点督办的沛县公安局长涉黑案被作为全国典型案例公开曝光（点击即读）

仕 道

hello，亲们！

长按二维码关注我们哦！

主编微信号：pzzch681018

邮箱[e-mail]

官场奥妙   尽在仕道